一

创建

工作

扎实

20分

（一）

班子建设

1）单位领导班子坚定执行党的路线、方针、政策，扎实推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设；（2分）

2）领导班子勤政廉政、作风民主，贯彻落实中央“八项规定”，切实加强“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”治理，重大问题和重要事项集体决策；（2分）

3）领导班子成员团结协作，以身作则，在创建活动中发挥模范作用（1分）。

1）、2）材料审核、征求相关部门意见

3）问卷调查

5

（二）

创建机制

1）有符合本单位实际的中、长期创建规划，有年度创建计划及落实措施，并付诸实施；（2.5分）

2）建立精神文明建设领导机构，层层落实创建工作责任制，形成党委统一领导、党政群齐抓共管、部门组织协调、各方广泛参与的创建工作机制；（3分）

3）把创建活动列入重要议事日程，每年召开专题会议，研究、部署、推动创建工作；（1.5分） 4）建有完善的创建活动日常管理制度与奖惩办法，有相应的人员、资金保障；（1.5分） 5）积极推进文明创建在线管理平台建设，促进创建管理常态化；依托文明创建在线管理平台，充分展示文明创建成果，实现创建档案电子化、标准化。（2.5分）

1）、2）、3）、4）材料审核

2)问卷调查

5）实地考察

11

（三）

群众参与

1）单位内部开展文明科室（站所）、文明班组、文明岗位、文明职工等群众性精神文明创建活动；（2分）

2）干部职工普遍参与创建活动，知晓率≥95%。（2分）

1）材料审核 2）问卷调查

4

二

道德

风尚

良好

21分

（四）

思想教育

1）定期对干部职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展形势政策、革命传统和国情教育；（1分）

2）深入开展社会主义核心价值观、“中国梦”、“北京精神”宣传教育，提炼企业（单位）核心价值观，培育企业（单位）精神；（1.5分）

3）依托“道德讲堂”等阵地，以增强诚信意识为重点，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。（4分）

1）、2）、3）材料审核

3）实地考察

6.5

（五）

道德实践

1）学雷锋志愿服务活动常态化，培育有影响力的志愿服务品牌项目，注册志愿者人数占单位在职干部职工人数比例≥30%；（3分）

2）广泛开展“做文明有礼的北京人”主题实践活动；（1.5分）

3）扎实开展道德领域突出问题专项教育和治理，着力解决诚信缺失、公德失范问题。（1分）

1）、2）、3）、材料审核

5.5

（六）

文明风尚

1）积极培育并推出先进典型，广泛开展学习宣传道德模范、身边好人、北京榜样等先进人物活动，形成学习、崇尚、争当、关爱先进模范的浓厚氛围；（2分）

2）有文明办网、文明上网的规范要求，建有网络文明传播志愿服务团队，依托首都文明网、文明北京微博群、政府新闻网站等，积极开展网络文明传播活动；（2分）

3）广泛开展“清洁空气行动计划”、“绿色出行”、“节水护水”、“全民阅读”等主题宣传活动，大兴绿色低碳、勤俭节约、读书学习之风；（2分）

4）结合自身实际，利用电子显示屏、固定广告牌等媒介刊播公益广告，设立与单位环境相协调的“遵德守礼”文明提示牌，形成浓厚的道德文化氛围。（3分）

1）、2）、3）材料审核

3）、4）实地考察

9

三

管理

科学

规范

20分

（七）

内部管理

1）各项管理制度健全完善，工作纪律严明，管理规范有序；（2分）

2）落实厂（政）务公开、职代会等民主管理制度，保障职工合法权益；（1.5分）

3）落实安全生产责任制，干部职工知晓各项安全管理制度并自觉遵守；（2分）

4）落实应急和危机处理机制，处理突发问题及时有效到位；（1分）

5）落实社会治安综合治理制度，治安防范网络健全，单位内部治安状况良好。（1分）

1）、2）、3）、4）、5）材料审核

1）、3）实地考察

2）问卷调查

3）、5）征求相关部门意见

7.5

（八）

文明服务

1）服务制度完善、服务设施健全、服务环境一流、服务质量优良，公开服务承诺和办事程序；（3分）

2）工作人员着装整洁、举止文明、态度和蔼、用语规范，业务知识全面，业务操作准确高效；（2.5分）

3）及时处理群众投诉和意见，投诉办结率≥98%。（2.5分）

1）、2)实地考察

3）材料审核

8

（九）

干群关系

1）关心职工的身心健康，及时听取职工诉求，化解各类矛盾，单位内无影响稳定的重大纠纷或事件发生，人际关系和谐；（2分）

2）领导班子成员密切联系群众，每年坚持为职工解难题、办实事；（1分）

3) 无非正常上访和群体访事件。（1.5分）

1）、2）问卷调查

3）材料审核、征求相关部门意见

4.5

四

工作

实绩

显著

10分

（十）

业务工作

生产经营单位市场竞争力强，主要经济发展指标居于全市同行业前列；

党政机关依法行政，廉洁高效，接受监督，决策民主，群众满意率高；

执法部门严格按照法律法规公正、文明执行公务，廉洁自律，服务为民，群众满意率高；

服务性单位办事公开，程序规范，服务优质，业务工作处于全市同行业先进水平。

（5分）

材料审核、实地考察、征求相关部门意见

5

（十一）

创新发展

1）坚持创新驱动，推动理念、科技、管理、服务、机制体制等创新，每年有创新成果；（3分）

2）按期按质完成阶段性节能减排任务，未因环境污染受到环境保护部门行政处罚。（2分）

1）材料审核

2）实地考察、征求相关部门意见

5

五

文化

建设

突出

14分

（十二）

文化工作

1）注重传承优秀文化传统，单位文化建设与城市精神融合，形成特色鲜明、内涵丰富的单位文化，干部职工对单位核心价值观的认同率≥90%；（3分）

2）开展学习型组织建设，扶植学习创新品牌项目，注重成果转化；（1分）

3）结合本单位实际，开展丰富多彩的文化体育活动和“我们的节日”等传统文化主题活动。（1分）

1)、2)、3）材料审核

1）实地考察、问卷调查

5

（十三）

文化设施

1）有书刊阅览、文化娱乐、厂史（传统）教育等文化活动场所，有相应规模的体育健身设施；（1.5分）

2）管好用好橱窗、宣传栏、板报、标语等文化宣传阵地。（1.5分）

1)、2)实地考察

3

（十四）

素质提升

1）注重人才队伍建设，完善人才选拔培养机制，实施人才优化管理；（1.5分）

2）注重干部职工综合素质培养，开展经济、政治、法律、文化、科技和社会管理等方面的知识培训；（1.5分）

3）注重干部职工业务技能提高，持续开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、技能培训等活动。（3分）

1）、2）、3）材料审核

3）实地考察

6

六

社会

责任

落实

15分

（十五）

诚信水平

1）以社会征信体系建设为载体，扎实推进诚信建设制度化，单位社会诚信形象良好，无不良社会诚信事件发生；（2分）

2）诚信建设效应居同行业内前列，提供安全优质的产品和服务，纳税等信用等级评定达到国家或市级先进标准；（2.5分）

3）注重干部职工个人信用建设，未发生职工重大信用不良事件。（1分）

1）、2）、3）材料审核

5.5

（十六）

同创共建

开展与部队、学校、企事业单位的同创共建活动，积极参与社区和城乡结对共建，做到资源共享、优势互补。（2分）

材料审核

2

（十七）

公益绩效

1）建立健全志愿服务领导体制、协调机制和各项制度，实现志愿服务制度化，扎实开展中央及首都文明办安排部署的重点志愿服务活动；（2分）

2）积极参加扶危济困、应急救援、帮老助残、便民服务、无偿献血等各类公益活动；（1分）

3）参与未成年人思想道德建设，关爱帮扶未成年人等群体；（1分）

4）做好计划生育、义务植树等工作；（1.5分）

5）单位内外环境整洁优美，有特色绿化景观，落实“门前三包”责任制，落实《北京市控制吸烟条例》，卫生防疫工作达标。（2分）

1）、2）、3)、4)材料审核 4)征求相关部门意见 5）实地考察

7.5

1

有省部级以上的科技、社科等成果奖

材料审核

2

2

有荣获国家级荣誉称号的先进集体或个人

材料审核

2

3

开展有重大社会影响力的优秀志愿服务活动或在无偿献血、抢险救灾、慈善捐助等社会公益活动中表现突出

材料审核

2

4

按时提交年度社会责任报告

材料审核

2

5

开展具有本单位特色的创建活动，产生良好社会影响并取得显著成效

材料审核

2